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管理制度的制度，是指對各類制度的起草、審批、執(zhí)行、修訂、廢止等各環(huán)節(jié)進行統(tǒng)一、規(guī)范管理的制度。管理制度的制度的建立，是為了支持企業(yè)建立簡捷、實用、高效、統(tǒng)一的制...

絕大多數(shù)企業(yè)的制度管理，實行的是各職能部門分散管理的專項管理體制，即一級管理體制。這種一級管理體制的弊端在于：制度的制定和監(jiān)督分散在各個部門，制度之間的內(nèi)在聯(lián)系...

平衡計分卡是卡普蘭和諾頓在總結(jié)了十二家大型單位的業(yè)績評價體系的成功經(jīng)驗的基礎上提出的。平衡計分卡是一種戰(zhàn)略性人力資源管理思想和指導方法。平衡計分卡的倡導者認為在...