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人力資源咨詢(xún)uman resources
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隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入轉(zhuǎn)型調(diào)整期,企業(yè)面臨著日益加劇的競(jìng)爭(zhēng)壓力,過(guò)去在人才使用、管理與發(fā)展方面的簡(jiǎn)單做法,已經(jīng)不能滿(mǎn)足今天精益化、精準(zhǔn)化、精干化的管理要求:

  • 企業(yè)的組織要精簡(jiǎn)、管理要透明、管控要落地、效能要提升;
  • 企業(yè)的戰(zhàn)略要分解,目標(biāo)要做實(shí)、考核要一企一策、因企施策;
  • 企業(yè)的薪酬要對(duì)標(biāo)市場(chǎng),總額要管控到位,成本要有競(jìng)爭(zhēng)力;
  • 企業(yè)的培訓(xùn)要科學(xué)規(guī)劃,精準(zhǔn)投放,要助力人才的快速成長(zhǎng)與批量復(fù)制;
  • 企業(yè)的各項(xiàng)人力資源數(shù)據(jù)要實(shí)時(shí)準(zhǔn)確,可查詢(xún),可追溯,可穿透,一鍵打通;
  • 要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),一套從管理者視角出發(fā)、符合企業(yè)運(yùn)作規(guī)律、功能強(qiáng)大、可擴(kuò)展性強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)承載度高的人才管理數(shù)字化產(chǎn)品,就顯得尤為重要。

愛(ài)職客,是漢哲數(shù)據(jù)科技旗下的專(zhuān)業(yè)人力資源數(shù)字化管理平臺(tái)。作為公眾公司-漢哲咨詢(xún)的全資企業(yè),愛(ài)職客出身名門(mén),由國(guó)內(nèi)最專(zhuān)業(yè)的人力資源咨詢(xún)機(jī)構(gòu)-漢哲人力資源顧問(wèn)精心打造,先后邀請(qǐng)二十多位專(zhuān)家與經(jīng)理人參與設(shè)計(jì),歷時(shí)三年終于打造完成。

漢哲愛(ài)職客具有四大特點(diǎn):

第一,懂人力資源業(yè)務(wù)。

不同于互聯(lián)網(wǎng)公司為進(jìn)入人力資源賽道而研發(fā)的輕型產(chǎn)品,i職客以領(lǐng)導(dǎo)層、人力資源決策者的視角看待企業(yè)的各項(xiàng)人力資源管理活動(dòng),業(yè)務(wù)流在系統(tǒng)中的流轉(zhuǎn)更加順暢,界面更加簡(jiǎn)潔,業(yè)務(wù)邏輯更加縝密。漢哲咨詢(xún)強(qiáng)大的人力資源服務(wù)能力與1200家企業(yè)的案例積累,確保了i職客能夠面向不同行業(yè)、不同規(guī)??蛻?hù)、滿(mǎn)足最為個(gè)性化人力資源解決方案的落地實(shí)施。

第二,管理功能強(qiáng)大。

漢哲i職客支持單體企業(yè)或中型集團(tuán)企業(yè)使用,支持平衡計(jì)分卡、KP1、OKR、360等多種考核方式混合使用,支持崗位職能工資、寬帶薪酬、計(jì)時(shí)計(jì)件工資、提成獎(jiǎng)勵(lì)等多種類(lèi)型的薪酬模式,以及針對(duì)任一組織的薪酬預(yù)算與總額管理;支持最復(fù)雜的任職資格體系搭建以及全流程評(píng)價(jià)管理:支持線(xiàn)上、線(xiàn)下一體化的培訓(xùn)計(jì)劃、課程管理、培訓(xùn)實(shí)施與效果評(píng)估。單純從各模塊的專(zhuān)業(yè)性來(lái)看,均可與同類(lèi)單項(xiàng)產(chǎn)品媲美,對(duì)于具有一定管理基礎(chǔ)的企業(yè)來(lái)說(shuō),產(chǎn)品的功能相對(duì)全面和實(shí)用。

第三,部署方式靈活。

并非所有企業(yè)的人力資源系統(tǒng)都適合于云端部署,相對(duì)于輕辦公的云模式,本地化部署對(duì)于公司的數(shù)據(jù)安全、用戶(hù)的隱私保護(hù)等具有先天優(yōu)勢(shì),對(duì)此,漢哲職客倡導(dǎo)和支持客戶(hù)的本地化部署。同時(shí),針對(duì)客戶(hù)將人力資源系統(tǒng)與其他系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)接的需求,以及客戶(hù)的特定要求,漢哲數(shù)科也提供定制化的開(kāi)發(fā)服務(wù)。

第四,性?xún)r(jià)比高。

漢哲i職客率先打破人力資源管理軟件行業(yè)按模塊、用戶(hù)數(shù)、并發(fā)數(shù)付費(fèi)的收費(fèi)模式,提倡一體化應(yīng)用、一次性收費(fèi)、無(wú)限制使用,因而具有業(yè)內(nèi)最高的性?xún)r(jià)比。依托專(zhuān)業(yè)的實(shí)施咨詢(xún)團(tuán)隊(duì),購(gòu)買(mǎi)i職客的客戶(hù)很快發(fā)現(xiàn),與i職客的攜手不僅是買(mǎi)到了一套軟件,更是打開(kāi)了一扇服務(wù)的大門(mén),可以解決從軟件購(gòu)買(mǎi)、體系梳理、內(nèi)容上線(xiàn)到全面應(yīng)用過(guò)程中的所有問(wèn)題,這一價(jià)值更是無(wú)比珍貴。

 

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