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  • 行業(yè)研究是什么、為什么、怎么做。關(guān)于這三個(gè)命題沒(méi)有統(tǒng)一答案，可謂仁者見(jiàn)仁、智者見(jiàn)智。從買(mǎi)方的角度即PE、VC等投資機(jī)構(gòu)去看，行業(yè)研究或許是商業(yè)模式，簡(jiǎn)單講就是盈利模...
  • 全勤獎(jiǎng)，是為規(guī)范人力資源管理制度，完善內(nèi)部獎(jiǎng)懲管理規(guī)定及福利制度，提高員工的工作積極性和工作效率，促進(jìn)公司管理工作而設(shè)置的一項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度；所謂全勤獎(jiǎng)，就是對(duì)于在制...
  • 企業(yè)運(yùn)用“流程整體診斷評(píng)估”和“單體流程分析評(píng)估”相結(jié)合的系統(tǒng)評(píng)估模型，從業(yè)務(wù)場(chǎng)景出發(fā)，基本可厘清支撐企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流、信息流等的運(yùn)行現(xiàn)狀、管理機(jī)制等，為進(jìn)一步明...
  • 最近在潮汕地區(qū)為客戶服務(wù)，潮汕作為華南標(biāo)志性的旅游和美食目的地，從耳熟能詳?shù)某鄙桥Ｈ馔琛⑴Ｈ饣疱伒綐O具地方特色的粿條、白粥，各色美食確實(shí)豐富多彩。雖然也有格式被...
  • 在職場(chǎng)中，個(gè)人的性格特征對(duì)工作表現(xiàn)和職業(yè)選擇有著顯著的影響。MBTI（邁爾斯-布里格斯性格類型指標(biāo)）作為一種廣泛認(rèn)可的性格分類工具，為我們提供了洞察個(gè)體差異和優(yōu)化職...
  • 公司的商業(yè)成功要保持高質(zhì)量的增長(zhǎng)，高質(zhì)量增長(zhǎng)包含幾個(gè)要素：業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，且保證適當(dāng)利潤(rùn)、有現(xiàn)金流、可持續(xù)。業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)基于價(jià)值管理底層邏輯，從價(jià)值分配出發(fā)，影響員工動(dòng)機(jī)...
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