10月19日,第四屆絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶人力資源發(fā)展大會(huì)在古城西安·西咸國(guó)際會(huì)議中心隆重舉行。本屆大會(huì)由中國(guó)人事科學(xué)研究院、陜西省人力資源和社會(huì)保障廳、西安市人民政府聯(lián)合主辦,西安市人力資源和社會(huì)保障局、西咸新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)承辦。
大會(huì)以“塑造新動(dòng)能——現(xiàn)代化人力資源的高質(zhì)量發(fā)展”為主題。國(guó)務(wù)院參事室特約研究員、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障部原黨組副書記、副部長(zhǎng)楊志明,哈薩克斯坦共和國(guó)駐西安總領(lǐng)事卡拉巴耶夫·佐齊汗、陜西省人力資源和社會(huì)保障廳黨組書記、廳長(zhǎng)蔡釗利,西安市人民政府副市長(zhǎng)張涌出席并致辭。部分?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū))、副省級(jí)城市、國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)園所在城市、絲綢之路沿線城市、關(guān)中城市群相關(guān)城市、陜西省內(nèi)各地市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)人,以及國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和大型企業(yè)負(fù)責(zé)人以及業(yè)內(nèi)專家學(xué)者等嘉賓齊聚西安,圍繞會(huì)議主題,共話合作、共謀發(fā)展。
漢哲咨詢集團(tuán)創(chuàng)始人、首席專家段磊博士受邀出席,并發(fā)表了題為《組織能力金字塔:新時(shí)代企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新實(shí)踐》的主題演講。
段磊博士基于20年人力資源管理顧問(wèn)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)介紹了企業(yè)人力資源管理從人事管理、人力資源職能專業(yè)化、戰(zhàn)略人力資源管理到組織能力管理的變遷歷程,對(duì)于組織能力的定義、特點(diǎn)以及新時(shí)期對(duì)于組織能力的六大要求,進(jìn)行了全面系統(tǒng)的介紹。
在此背景下,介紹漢哲自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的組織管理系統(tǒng)模型:組織能力金字塔(以下簡(jiǎn)稱:POC模型),該模型由“一種引領(lǐng)” “一個(gè)驅(qū)動(dòng)” “五項(xiàng)修煉” “兩個(gè)根基” “三化加持”五個(gè)層次構(gòu)成,對(duì)于企業(yè)組織能力的構(gòu)成元素、相互關(guān)系等進(jìn)行了精確的描述。
最后,結(jié)合漢哲近兩年來(lái)持續(xù)服務(wù)的某新能源企業(yè)的案例,段磊博士具體介紹了POC模型如何幫助一家企業(yè)在短短三年內(nèi)由十幾億營(yíng)收做到300億規(guī)模,由200人發(fā)展到2000人,且繼續(xù)保持著穩(wěn)健、高速的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
作為新一代融合組織與人因的現(xiàn)代管理系統(tǒng),漢哲的《組織能力金字塔》已經(jīng)獲得國(guó)家著作權(quán),并在百余家企業(yè)的實(shí)踐得到應(yīng)用。段磊博士寄語(yǔ)企業(yè),希望大家關(guān)注三個(gè)方面,用好POC模型,實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織能力的真正打造和升級(jí)。
大會(huì)展示區(qū),漢哲咨詢集團(tuán)受邀參展。現(xiàn)場(chǎng)工作人員熱情地為嘉賓介紹、展示旗下各家企業(yè)的管理咨詢、培訓(xùn)及數(shù)字化產(chǎn)品,以及漢哲咨詢?cè)诠芾矸矫娴膶Vc研究成果,張涌副市長(zhǎng)也來(lái)到漢哲咨詢集團(tuán)展臺(tái),興致勃勃地翻閱各類管理研究成果,并與展臺(tái)人員親切交流互動(dòng)。
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