近日，漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司接到通知，在京能大同熱力有限公司人力資源管理體系再造項(xiàng)目的招標(biāo)中中標(biāo)，項(xiàng)目已于6月19日成功啟動(dòng)。

京能大同熱力有限公司（簡稱：京能大同熱力）籌建于 1994 年，1999 年實(shí)施熱電聯(lián)產(chǎn)集中供熱，下設(shè) 10 個(gè)供暖分公司、1 個(gè)維護(hù)搶修分公司和 5 個(gè)客戶服務(wù)點(diǎn)，現(xiàn)有員工 1500 余人，實(shí)現(xiàn)了大同市主城區(qū)（除古城內(nèi)平房外）熱電聯(lián)產(chǎn)、集中供熱全覆蓋，供熱面積近1億平米，位列中國城市供熱公司前十位。

近年來，伴隨企業(yè)發(fā)展規(guī)模、發(fā)展環(huán)境的變化，國企全面深化改革、對(duì)標(biāo)世界一流要求的提出，以及京能集團(tuán)對(duì)于下屬企業(yè)組織與人力資源管理規(guī)范化的要求，京能大同熱力的管理團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)到，公司已延續(xù)多年的組織與人事體系需要一次系統(tǒng)升級(jí)和再造，以全面對(duì)齊現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略人力資源體系的基線和標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目預(yù)期半年，涉及對(duì)企業(yè)當(dāng)前組織與人力資源管理現(xiàn)狀的綜合診斷，以及在此基礎(chǔ)上開展的組織再造、定崗定編、職級(jí)體系設(shè)計(jì)、崗位競聘、吸籌激勵(lì)體系設(shè)計(jì)、績效考核體系設(shè)計(jì)，同時(shí)，也包括對(duì)于企業(yè)現(xiàn)行人力資源制度的合規(guī)評(píng)估與全面修訂，以及輔導(dǎo)以上工作的全面落地實(shí)施。

在綜合比選國內(nèi)多家人力資源咨詢機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，京能大同熱力最終選定漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司（簡稱：漢哲咨詢）作為本次人力資源體系再造的服務(wù)商，雙方于2023年6月19日再京能大同熱力總部召開了隆重的項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，京能大同黨委書記、董事長、總經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門、各下屬單位負(fù)責(zé)人參加了啟動(dòng)會(huì)，漢哲咨詢總裁段磊博士、副總經(jīng)理王明超先生帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)到場參會(huì)，并就項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、技術(shù)路線、開展計(jì)劃等進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。由此，也標(biāo)志著雙方為期六個(gè)月的合作正式啟動(dòng)，漢哲咨詢將基于自身豐富的人力資源系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，幫助大同熱力量身打造符合現(xiàn)代公用企業(yè)特點(diǎn)的戰(zhàn)略性組織與人力資源管理體系，助力企業(yè)在新時(shí)期的規(guī)范化與高效發(fā)展。

近年來，在供熱及燃?xì)忸I(lǐng)域，漢哲團(tuán)隊(duì)陸續(xù)服務(wù)呼市城發(fā)、天津能源（天津熱力）、宏源熱力、中國燃?xì)猓ㄖ腥紵崃Γ⑿吓_(tái)燃?xì)?、高密燃?xì)?、北京公用科研所、北京熱力設(shè)計(jì)公司、紹興熱電等企業(yè)，服務(wù)內(nèi)容涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、管控模式優(yōu)化、流程再造、服務(wù)管理水平提升、人力資源體系設(shè)計(jì)等多個(gè)方面，為上述企業(yè)的管理提升做出了卓有成效的貢獻(xiàn)。

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