12月12日，段磊博士為北京排水集團(tuán)本部及各下屬企業(yè)的人力資源管理負(fù)責(zé)人舉行了題為《企業(yè)中長期激勵體系設(shè)計(jì)》的專題培訓(xùn)，培訓(xùn)從全面激勵體系、企業(yè)中長期激勵產(chǎn)生的背景、中長期激勵產(chǎn)品品種、中長期激勵體系設(shè)計(jì)流程、中長期激勵設(shè)計(jì)中應(yīng)關(guān)注的五個問題出發(fā)，以理論、案例、演練、互動相結(jié)合的方式，全 面闡述述了中長期激勵體系設(shè)計(jì)的理論、技術(shù)與方法，對于學(xué)員現(xiàn)場提出的場景和問題，段博士帶領(lǐng)大家學(xué)以致用，用學(xué)到的方法很好地解決了問題，學(xué)習(xí)現(xiàn)場氛圍 熱烈，培訓(xùn)得到了與會領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員的好評。