近日，松下電器（Panasonic）中國某制造公司經(jīng)過對國內(nèi)外八家咨詢機構的評比和篩選，正式選定漢哲人力資源顧問為其提供崗位、績效與薪酬體系咨詢服務，項目已于11月中旬正式啟動。

該公司位于廣東省，為松下電器（Panasonic）某專項產(chǎn)品的制造公司，擁有員工超過3000人，本次漢哲提供的咨詢服務包括：協(xié)助公司就當前組織、崗位設置的合理性進行評估，開展崗位價值評估與薪酬調查，對當前的薪酬體系提出優(yōu)化建議，建立公司級住哪類績效考核與崗位級KPI考核體系，實現(xiàn)績效考核與薪酬體系的有機聯(lián)動，從而實現(xiàn)員工工作熱情與積極性的全面提升。

松下電器選擇漢哲咨詢（股票代碼：832830）作為合作伙伴，一是源于漢哲為數(shù)百家制造企業(yè)提供人力資源服務的經(jīng)驗與案例積累，二是看重漢哲核心團隊為多家日資企業(yè)提供人力資源咨詢方案的經(jīng)驗。

近年來，三星中國、松下電器、東風日產(chǎn)、賽誠物流等多家跨國公司或合資企業(yè)選擇漢哲作為其人力資源咨詢服務的供應商，源于漢哲在人力資源領域方法論的完備性，案例與數(shù)據(jù)庫的豐富性，以及服務品質的穩(wěn)定性。

在漢哲未來十年的新定位中，“全球化的咨詢服務集團”已經(jīng)成為公司未來十年的三大方向之一，在這一背景下，服務跨國企業(yè)的中國駐在機構、服務中國企業(yè)走出去、以及在境外設立獨立的咨詢服務機構，是漢哲全球化戰(zhàn)略的三個必然步驟。

能夠為松下電器這樣的跨國公司、百年企業(yè)提供咨詢服務，充分印證了漢哲咨詢在中國咨詢服務業(yè)的地位、品質和能力。

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