2024年6月20日-22日，“推動鋼鐵企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展系列培訓之高端化論壇”在安徽六安舉辦，本次論壇由冶金工業(yè)規(guī)劃研究院、中關(guān)村不銹及特種合金新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟、六安鋼鐵控股集團有限公司等聯(lián)合主辦。

本次培訓特別邀請原國家冶金工業(yè)局副局長、全聯(lián)冶金商會創(chuàng)會名譽會長趙喜子蒞臨培訓指導，并圍繞鋼鐵行業(yè)目前面臨的現(xiàn)實問題提供了對策與建議。

本次論壇亦邀請了冶金工業(yè)規(guī)劃研究院副總工程師彭鋒、寶鋼股份汽車板技術(shù)服務(wù)首席工程師鮑平、首鋼集團有限公司技術(shù)研究院副院長陳斌，冶金規(guī)劃院標準與認證中心副主任霍咚梅，上海鋼之家信息科技有限公司總經(jīng)理助理、鋼鐵發(fā)展研究院副院長王建伏，方同舟控股數(shù)字科技有限公司總經(jīng)理張志杰等，分別圍繞鋼鐵行業(yè)“十五五”發(fā)展重點問題、鋼企從生產(chǎn)制造向服務(wù)制造轉(zhuǎn)型、鋼企研發(fā)創(chuàng)新體系等主題做了做精彩的授課、分享與解析。

在本次論壇上，漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司副總經(jīng)理、鋼鐵行業(yè)首席咨詢師王明超先生、漢哲管理研究院王驍總監(jiān)受邀參會，發(fā)表了題為《從人力到人才—鋼鐵企業(yè)管理理念與路徑的轉(zhuǎn)變》的主題演講，王總?cè)娣治隽虽撈蠼?jīng)營管理所面臨的內(nèi)外部態(tài)勢，以及企業(yè)在人力資源管理中的現(xiàn)實問題，創(chuàng)造性地提出了”精干人員、開發(fā)能力、壓實經(jīng)責、創(chuàng)新激勵“的十六字方針，并以大量鋼企改革的現(xiàn)實案例進行了佐證，得到了與會企業(yè)的一致好評。

近年來，在服務(wù)鋼鐵企業(yè)方面，漢哲鋼鐵行業(yè)團隊先后完成了首鋼京唐、河鋼唐山分公司、山鋼日照、山鋼萊蕪、首鋼集團、華菱鋼鐵、鑌鑫鋼鐵、中唐特鋼等數(shù)十家鋼企的管理提升服務(wù)，在鋼鐵企業(yè)的流程再造、組織變革、定崗定員、績效考核、職級體系、薪酬激勵等方面積累了豐富的案例經(jīng)驗，進而成為國內(nèi)服務(wù)鋼鐵企業(yè)的最優(yōu)秀的咨詢機構(gòu)之一。

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