近期，中國船級社質(zhì)量認(rèn)證有限公司（簡稱：CCCS）咨詢項(xiàng)目組面向船級社主要領(lǐng)導(dǎo)和管理層啟動第二輪薪酬績效方案研討，由此也標(biāo)志著項(xiàng)目正式邁入第三、四階段的關(guān)鍵時(shí)期。

1993年1月8日，中國船級社質(zhì)量認(rèn)證有限公司（CCSC）經(jīng)交通運(yùn)輸部（1993）1號文件批準(zhǔn)成立，是承擔(dān)中國船級社（CCS）陸上檢驗(yàn)與認(rèn)證業(yè)務(wù)的專門機(jī)構(gòu)，是我國成立的首批六家管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)之一，是國內(nèi)最早開展管理體系認(rèn)證、綠色低碳、兩化融合評定、風(fēng)電認(rèn)證、無障礙環(huán)境認(rèn)證等領(lǐng)域業(yè)務(wù)的第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)之一。歷經(jīng)三十年的發(fā)展，CCSC已由單一的質(zhì)量管理體系認(rèn)證業(yè)務(wù)，發(fā)展為集管理體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、服務(wù)認(rèn)證、集裝箱檢驗(yàn)、工業(yè)產(chǎn)品檢驗(yàn)、綠色低碳、安全業(yè)務(wù)、職業(yè)教育培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)管理、檢測、信息技術(shù)與軟件開發(fā)多種服務(wù)于一體的綜合型認(rèn)證檢驗(yàn)檢測專業(yè)機(jī)構(gòu)。

本次漢哲與CCCS的合作，涉及對公司組織與人力資源管理狀況的全面調(diào)研，基于去年組織變革成果基礎(chǔ)上的崗位與職級體系設(shè)計(jì)，薪酬對標(biāo)與薪酬體系再造，以及分層分類的績效考核與激勵體系設(shè)計(jì)，同時(shí)，漢哲承諾，將協(xié)助上述成果的全面落地實(shí)施。

本項(xiàng)目于今年3月份進(jìn)場開展工作，目前，調(diào)研診斷、崗位職級設(shè)計(jì)工作已完成，薪酬與績效考核分類方案的整體框架已確定，正在分業(yè)務(wù)條線開展緊張的測算與細(xì)化設(shè)計(jì)工作。

近年來，在檢驗(yàn)、檢測及認(rèn)證咨詢領(lǐng)域，漢哲及其團(tuán)隊(duì)累計(jì)服務(wù)了中國檢科院綜檢中心、中國質(zhì)量認(rèn)證中心、國投工程檢測、山東特檢、上海房檢所、中環(huán)聯(lián)合認(rèn)證中心、中檢科實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證中心、四川昌祿檢測等企事業(yè)單位八十余家，積累了對于該領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)的深刻理解，因而，能夠提供更加具有針對性的管理解決方案。

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