漢哲人力資源顧問(wèn)（北京）有限公司（簡(jiǎn)稱：漢哲人力資源）與北京興銀龍企業(yè)管理中心合作的人力資源管理體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目，目前進(jìn)展順利，即將圓滿結(jié)束。

北京興銀龍企業(yè)管理中心（簡(jiǎn)稱：興銀龍）是中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行的全資子公司，在中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行機(jī)關(guān)服務(wù)管理局的領(lǐng)導(dǎo)下，興銀龍借助農(nóng)行強(qiáng)大的品牌影響力與資源優(yōu)勢(shì)，貫徹落實(shí)國(guó)家對(duì)后勤服務(wù)提出的“保障法制化、服務(wù)社會(huì)化、管理科學(xué)化”和“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”的要求，秉承“服務(wù)農(nóng)行，面向社會(huì)”的宗旨，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以誠(chéng)信為根本，不斷改革創(chuàng)新，走出了一條由單一酒店業(yè)向物業(yè)管理、酒店經(jīng)營(yíng)、餐飲團(tuán)膳、公益扶貧等多元化經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型的發(fā)展之路。通過(guò)改進(jìn)、創(chuàng)新服務(wù)手段與管理方式，興銀龍的綜合實(shí)力不斷提升，正在著力打造品牌化的“金融大物業(yè)”服務(wù)集成商。

本次漢哲人力資源顧問(wèn)與興銀龍的合作，包括崗位體系梳理、崗位職責(zé)與編制核定、崗位價(jià)值評(píng)估、薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬套級(jí)套檔、各中心及部門組織績(jī)效體系設(shè)計(jì)、以KPI為核心的崗位績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)等內(nèi)容，同時(shí)，漢哲人力將為興銀龍?zhí)峁槠谌甑暮罄m(xù)服務(wù)，以促進(jìn)上述成果的全面落地實(shí)施。

近年來(lái)，漢哲咨詢陸續(xù)服務(wù)銀泰置業(yè)、遠(yuǎn)洋基業(yè)、金隅置業(yè)、天健置業(yè)等五十余家物業(yè)經(jīng)營(yíng)與服務(wù)企業(yè)，上述企業(yè)的服務(wù)對(duì)象涵蓋寫字樓、公寓、商業(yè)、住宅、產(chǎn)業(yè)園、綜合體等不同業(yè)態(tài)，漢哲提供的咨詢產(chǎn)品涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、人力資源管理、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)等不同內(nèi)容。特別是針對(duì)國(guó)有背景的物業(yè)、賓館、餐飲等類型的企業(yè)，漢哲人力資源顧問(wèn)擁有一套系統(tǒng)、完備的，符合行業(yè)特點(diǎn)的組織人事管理和三項(xiàng)制度改革方案。

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