近日，漢哲咨詢在國投工程檢驗檢測有限公司人力資源專項咨詢項目的招標中中標，項目已于7月12日正式啟動。

檢驗檢測是服務經(jīng)濟社會發(fā)展的質(zhì)量基礎，對維護國家安全、提升產(chǎn)品質(zhì)量、促進產(chǎn)業(yè)升級等具有重要作用。國投集團作為央企唯一的投資控股公司，深入貫徹落實國家重大戰(zhàn)略決策部署，以“為美好生活補短板，為新興產(chǎn)業(yè)作導向”為使命，將檢驗檢測行業(yè)作為集團的前瞻性、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)單元。

國投工程檢驗檢測有限公司（簡稱：國工檢）坐落于中國（云南）自由貿(mào)易試驗區(qū)昆明片區(qū)，是國家開發(fā)投資集團在工程質(zhì)量檢驗檢測領域布局的核心企業(yè)，從事工程質(zhì)量檢驗檢測、技術(shù)咨詢、技術(shù)研究與開發(fā)、工程質(zhì)量鑒定等業(yè)務已有三十余年歷史，在云南區(qū)域具有較高的專業(yè)影響力與公信力。

圖：國投檢測項目啟動會現(xiàn)場

本次漢哲咨詢受國投檢驗檢測認證有限公司（簡稱：國投檢測）、國投工程檢驗檢測有限公司雙方委托，將在前期國工檢持續(xù)開展管理體系建設與規(guī)范的基礎上，按照系統(tǒng)、科學的方法與程序，對公司當前人力資源管理體系的現(xiàn)狀進行全面評估，對管理體系進行優(yōu)化和完善。其次，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，充分考慮勞產(chǎn)率、管理創(chuàng)新、技術(shù)進步等因素，對標行業(yè)先進，確定公司各序列的定崗定編方案。在此基礎上，針對管理層，建立健全任期制與契約化管理體系，設計針對不同層級和業(yè)務單位的超額利潤分享方案，并協(xié)助國工檢將上述方案落地實施。

為有效推進此項工作，7月12日，國投檢測高層領導、國工檢全體領導及中層以上干部在昆明國工檢總部隆重召開了《人力資源專項咨詢工作啟動大會》，漢哲咨詢董事長段磊博士、國企改革咨詢中心王明超總監(jiān)及咨詢團隊悉數(shù)參會，對項目方案和計劃進行了詳細的講解，國投檢測張玉齊董事長親自到會，就建黨百年與改革大勢、國工檢未來發(fā)展目標以及本次項目的決定性意義等發(fā)表了重要講話。

十年前，同在昆明，漢哲為國投兄弟企業(yè)開展咨詢服務

2011年8月，漢哲咨詢?yōu)閲对颇洗蟪剿娪邢薰鹃_展三項制度改革咨詢，同樣是在云南昆明啟動。十年后，還是昆明，漢哲咨詢再次攜手國投，為企業(yè)的人力資源管理升級助力。近年來，作為中國管理業(yè)的領軍企業(yè)之一，漢哲咨詢緊跟國企改革的步伐，在服務企業(yè)混合所有制改革、契約化與職業(yè)經(jīng)理人制度建設、股權(quán)激勵與崗位分紅、三項制度改革、多元長效激勵等方面開展了數(shù)以百計的研究及咨詢工作，其中，僅“科改示范企業(yè)”、“雙百企業(yè)”就有五十多家與漢哲開展了上述方面的合作。按照國資委的統(tǒng)一部署，國企改革三年行動任務應在2021年內(nèi)完成70%以上，漢哲正在加緊組織力量，全力支持各企業(yè)改革任務的圓滿完成，為國企改革的進程添磚加瓦。

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