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湖南高速采用《漢哲大通人才管理系統(tǒng)V3.0》開展人事信息統(tǒng)計及薪酬管理工作

最后更新:2018-11-07 08:58:01 文章來源:漢哲大通軟件 

近日,湖南省高速公路集團有限公司(簡稱:湖南高速)組織人事改革工作正在緊張進(jìn)行中,10000多名員工的姓名、年齡、工齡、學(xué)歷、崗位信息、職稱信息、薪資信息等一系列數(shù)據(jù)都要進(jìn)行統(tǒng)計、核對,作為薪酬設(shè)計的重要依據(jù),對于傳統(tǒng)的人力資源咨詢機構(gòu)來說,這項工作需要至少2-3個月的時間。

鑒于湖南高速項目的重要性和緊迫性,經(jīng)漢哲咨詢集團決定,免費為湖南高速上線一套《漢哲大通人才管理信息系統(tǒng)》(V3.0),由漢哲大通負(fù)責(zé)快速倒入基礎(chǔ)數(shù)據(jù),并面向各單位進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)各單位人事專員對本單位人員信息進(jìn)行核對完善。

接到任務(wù)后,漢哲大通僅用三天時間就將10000多名員工的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)倒入系統(tǒng),11月5日上午,漢哲咨詢駐場團隊面向湖南高速二級單位人事人員開展培訓(xùn),目前,數(shù)據(jù)核對工作正在有條不紊地進(jìn)行,預(yù)計1-2周時間,全部數(shù)據(jù)核對工作就將圓滿完成。漢哲咨詢團隊將利用漢哲大通V3.0的強大功能和既有的數(shù)據(jù)庫,進(jìn)行薪酬的自動套級套檔和模擬測算工作,從而在極短的時間內(nèi)完成這項數(shù)量龐大的薪酬測算工作。

作為漢哲咨詢集團的人事信息化產(chǎn)品公司,漢哲大通不斷基于漢哲人力資源顧問的實踐,對產(chǎn)品進(jìn)行升級和優(yōu)化,V3.0系統(tǒng)所獨有的《平衡計分卡戰(zhàn)略績效管理》、《任職資格管理》等功能,都是傳統(tǒng)人事軟件所不具備的、對于企業(yè)又是極為重要的基礎(chǔ)管理功能。支持漢哲咨詢的人力資源管理解決方案通過信息化手段落地、實現(xiàn),是漢哲大通多年來矢志不渝追求的目標(biāo)。

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