近日接到通知，漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司（簡稱：漢哲咨詢）在湖南高速廣通實業(yè)有限公司（簡稱：廣通實業(yè)）綜合管理咨詢項目的招標中正式中標，項目已于8月2日正式啟動。

廣通實業(yè)是湖南高速公路總公司與中石化的合資公司，主要經(jīng)營高速公路及相關(guān)服務(wù)設(shè)施的投資、開發(fā)、經(jīng)營管理；生產(chǎn)、加工、銷售旅游產(chǎn)品、日用百貨、零售成品油等。目前管轄范圍覆蓋70多對服務(wù)區(qū)。經(jīng)過多年的努力，廣通實業(yè)在服務(wù)區(qū)服務(wù)質(zhì)量、多經(jīng)業(yè)務(wù)發(fā)展方面取得了長足進步。然而，面對新的發(fā)展形勢，廣通實業(yè)迫切需要對自身的管理狀況進行全面評估，對公司未來的發(fā)展規(guī)劃進行系統(tǒng)梳理，以及構(gòu)建符合發(fā)展要求的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系。

本項目內(nèi)容包括：（1）通過外部環(huán)境分析、標桿企業(yè)研究、內(nèi)部資源能力評估，以及對集團戰(zhàn)略要求的分析，通過科學(xué)的方法制訂廣通公司未來3-年的發(fā)展規(guī)劃，明確在湖南高速體系中的戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)布局、業(yè)務(wù)組合、目標體系、戰(zhàn)略路徑及實現(xiàn)戰(zhàn)略的保障措施。（2）基于公司新的戰(zhàn)略，優(yōu)化組織架構(gòu)，明確部門分工，科學(xué)設(shè)計崗位及職責(zé)，通過崗位價值評估，建立現(xiàn)代化的薪酬體系，打通員工職業(yè)發(fā)展通道，配套建立相匹配的績效管理體系，同時，對于關(guān)鍵業(yè)務(wù)單元提出具有創(chuàng)新性的激勵約束機制，最大程度地激發(fā)組織活動與員工動力。

此次廣通實業(yè)在國內(nèi)多家咨詢機構(gòu)中選擇漢哲咨詢作為合作伙伴，主要是看重漢哲在高速公路領(lǐng)域豐富的案例與咨詢經(jīng)驗，以及在中國人力資源咨詢領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位。

截止目前，漢哲咨詢已經(jīng)在湖南省范圍內(nèi)服務(wù)企事業(yè)單位六十多家，是在湖南省開展咨詢服務(wù)案例最多的咨詢機構(gòu)之一。

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