近日，漢哲咨詢（股票代碼：832830）與中信國安盟固利動力科技有限公司就 “公司戰(zhàn)略人力資源體系構建”及“年度人才培養(yǎng)計劃”兩個項目的合作正式簽約并啟動。

中信國安盟固利動力科技有限公司（簡稱“盟固利”，MGL）成立于2002年5月，位于北京市中關村科技園區(qū)，是一家專業(yè)從事新能源汽車用鋰離子動力電池、儲能用鋰離子電池及鋰離子電池關鍵材料的研發(fā)和產業(yè)化的高新技術企業(yè)，是世界上率先實現大容量錳系鋰離子電池規(guī)?；a與市場化應用的動力電池企業(yè)。多年來，MGL積極響應國家政策號召，堅持走自主研發(fā)之路，推動新能源汽車這一戰(zhàn)略性新興產業(yè)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展，經過十幾年的不懈努力，已形成了擁有完全自主知識產權的核心技術體系，成功開發(fā)出倍率性能優(yōu)異、循環(huán)壽命長、安全性能可靠的錳系三元鋰離子動力電池及鈦酸鋰高功率電池，均已在我國電動新能源汽車領域得到廣泛應用，市場遍及全國各地。 

漢哲咨詢本次與盟固利的合作，預期十個月，項目將以戰(zhàn)略審視為起點，系統(tǒng)診斷盟固利當前的組織與人力資源管理狀態(tài)，在此基礎上，幫助企業(yè)建立“基于戰(zhàn)略的人力資源管理與開發(fā)體系”，包括但不限于：建立基于戰(zhàn)略的集團管控與組織管理模式、基于戰(zhàn)略的計劃目標與績效管理體系、基于戰(zhàn)略的人才規(guī)劃與發(fā)展體系等，最終實現從戰(zhàn)略、管控、人才管理、人才開發(fā)到人力資源基礎建設的系統(tǒng)化解決方案。

在項目開展的同時，漢哲商學院也將協(xié)助盟固利建立企業(yè)內部培訓體系，全面開啟管理層的年度系統(tǒng)培訓與能力提升，從而實現組織能力升級與組織體系優(yōu)化的同步，并由此將人才體系構筑成為盟固利的核心競爭能力。

戰(zhàn)略人力資源系統(tǒng)建設模型，是漢哲咨詢于2006年提出的、獲得國家專利的、國內最為系統(tǒng)的戰(zhàn)略人力資源管理解決方案，漢哲咨詢已經據此為300多家企業(yè)提供了戰(zhàn)略人力資源體系的建設、咨詢與培訓服務，所服務企業(yè)均取得了良好的效果。

此次漢哲咨詢集團與盟固利合作，也是漢哲咨詢再次為新能源（汽車）領域的企業(yè)提供咨詢服務，漢哲“新能源研究中心”自2014成立以來，已經陸續(xù)服務萬凱豐新能源、科隆新能源、漢能控股、協(xié)鑫電力、航天新長征、中航愛維克、申龍客車、北汽新能源、宇通客車、金龍聯(lián)合等數十家企業(yè)，為新能源及其應用企業(yè)提供系統(tǒng)化的管理咨詢服務，已經成為漢哲咨詢集團的重要業(yè)務方向之一。

此次盟固利在綜合比選國內多家頂尖咨詢機構的基礎上，最終選定漢哲咨詢集團作為戰(zhàn)略人力資源系統(tǒng)的建設服務商，正是看中了漢哲在戰(zhàn)略人力資源領域的理論研究與案例積累，以及集團能夠提供咨詢、培訓、信息化的一體化服務，由此也反映了漢哲咨詢在中國人力資源咨詢領域的絕對領導地位。

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